JOURNÉE POUR VIVRE LE RECRUTEMENT
AUTREMENT

DIEGHAL : Une journée unique en 4 temps : 

 

 

ACCUEIL

La convivialité fait partie intégrante de tous les recrutements. C’est pourquoi elle sera le fil conducteur de cette journée et notamment par l’accueil et l’ouverture de cette journée unique et innovante. La convivialité n’est pas une recette que l’on applique à la lettre. Dans les grandes lignes, la convivialité c’est aussi de l’empathie. Cela nous invite donc à nous intéresser à toutes les parties prenantes afin de créer une certaine proximité.

JOB DATING INVERSÉ

Lors de notre job-dating original, ce sont les candidats qui auront un stand et ça sera aux entreprises d’aller les visiter. Chacun aura quelques minutes pour faire la meilleure impression possible.

R² : REPAS, RECRUTEMENT & NETWORKING

Le fait de mettre tout le monde à l’aise, évite d’avoir en face de soi une personne qui perd ses moyens sous l’effet du stress ou, a contrario, qui joue un rôle et vous sert l’image que l’autre a envie de vous vendre.
Aussi bien pour l’entreprise, les candidats et nous-même, ce n’est pas ce qui nous intéresse. Nous préférons l’authenticité et la transparence pour des échanges efficaces.
Pour cela, rien de tel que de se sentir un peu comme chez soi, à l’aise pour laisser transparaître sa véritable nature.

ATELIER KIK up SPEED HACKATHON

Un espace d’échanges autour des outils innovants pour recruter sans discriminer. Faire comprendre la nécessaire transformation des méthodes de recrutement à l'ensemble des parties prenantes, voilà l’ enjeu principal de cet atelier innovant et
dynamique.
Cet atelier rendra actrices toutes les personnes participantes, en utilisant les outils originaux d’animation que nous mettons à votre disposition pour vous exprimer et nous exposer vos idées. De ces ébauches, ressort souvent un outil qui s’approche au plus près de vos attentes pour vivre le recrutement autrement.

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